충주시 용산동 공고 제2022-   호

2021년 하천변쓰레기수거사업 기간제근로자 채용 공고

용산동에서 근무할 하천변쓰레기수거사업 기간제근로자 채용 계획을

아래와 같이 공고합니다.

2022.  5. 13.

용산동장

1. 채용분야 및 인원

채용부서	채용분야	인원	직무내용
용산동	하천변쓰레기수거사업	4명	- 하천변 쓰레기 및 하천 부유물 수거 - 하천변 주변 산책로 환경 개선

2. 근무조건

❍ 계약기간 : 2022.  6. 1. ~ 2022.  10. 31.

❍ 근무시간 : 주 4회, 1일 4시간(09 : 00 ~ 13 : 30)

* 휴게시간 30분 포함

* 우천 등 기상 조건 혹은 쓰레기 분포 정도 등의 작업환경 변화에 따라, 근무일 탄력적 운용

❍ 근 무 지 : 용산동 관내 하천 일원

❍ 보    수 : 일급 36,640원(시급 9,160원 기준)

* 보수는 근무일수에 따라 4대 보험료 공제 후 지급

3. 응시자격

❍ 채용일 기준 만 18세 이상인 자

❍ 공고일 현재 주민등록상 주소가 충주시로 되어 있는 자

❍ 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자 (별지 2 참고)

❍ 취업취약계층 우선 선발

* 저소득층·장애인·장기실직자·결혼이민자·북한이탈주민·위기청소년

여성가장·성매매피해자·한부모가족·갱생보호대상자·출소 후 6개월 미만 자·노숙자

4. 시험방법 : 서류전형

❍ 응시자의 자격요건 적격 여부를 서면 및 간단한 면접으로 심사

5. 채용일정

채용공고	신청기간	합격자 발표
2022.5.16.~2022.5.27.	2022.5.16.~2022.5.27.	2022.5.30.

❍ 제 출 처 : 용산동 행정복지센터 맞춤형복지팀(☎043-850-8373)

❍ 제출방법 : 방문 제출

❍ 최종합격자에게는 개별 통보

5. 제출서류

❍ 참여신청서, 주민등록초본 각 1부

❍ 개인정보 수집·이용 동의서 1부

6. 기타 응시자 유의사항

❍ 사업장까지의 출․퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에도 계약을 해지할 수 있습니다.

❍ 제출 서류의 기재착오·누락, 증빙자료 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을수 있고, 최종 합격자 발표일로부터 3월 이내에 합격취소, 채용포기, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원이 발생할 경우 별도 공고절차 없이 면접시험 차순위자를 대상으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 기타 채용에 관한 문의 사항은 충주시 용산동 행정복지센터 맞춤형복지팀(☎043-850-8373)으로 문의하시기 바랍니다.

(앞면)

2022년 하천변 쓰레기 수거사업 참여 신청서

접수번호					(신청일자 : 2022. . .)
성 명					생 년 월 일		-
주 소					연락전화번호		핸드폰 번호 기재시 선택기입
이메일주소					수신동의여부		동의( ) 미동의( )
핸드폰번호					수신동의여부		동의( ) 미동의( )
타 일자리사업 참여제의 SMS 수신 동의 여부 * 일모아시스템의 다른 일자리사업에서 신청자 부족으로 참여자 선발이 어려운 경우 귀하의 연락처로 참여제의 문자 발송							동의( ) 미동의( )
구직등록여부		등록 ( ), 미등록 ( )
과거 재정지원일자리사업 참여여부		참여사업명	①			②		③
		참여기간	20 . . .∼20 . .			20 . . .∼20 . .		20 . . .∼20 . .

□ 본 신청서는 2022년 하천변 쓰레기 수거사업 참여자 선정을 위한 기초 자료로 활용됩니다.

□ “개인정보보호법”에 따라 “개인정보 수집․이용․조회․제공 동의서”를 작성하여 주시기 바랍니다.(뒷면)

※ 귀하는 개인정보제공에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 불이익(2022년 하천변 쓰레기 수거사업 참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있습니다.

2022년   월    일

신청인  성명 :            (서명 또는 인)

(뒷면)

개인정보 수집·이용·조회·제공 동의서

개인정보 수집·이용에 대한 동의(개인정보보호법 제15조)
개인정보 수집항목	이름, 생년월일, 주소, 연락처, e-메일, 자격사항 등
수집 및 이용목적	근로자 채용 진행을 위한 응시자 개인정보 수집·이용
보유 및 이용기간	해당 채용시험 관련 자료 폐기 시까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의를 거부하실 경우 이와 관련된 업무 진행에 제약이 따를 수 있음을 알려드립니다. 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
고유식별정보 처리에 대한 동의(개인정보보호법 제24조)
고유식별정보 수집항목	생년월일, 운전면허번호 등
수집 및 이용목적	근로자 채용 진행을 위한 응시자 개인정보 수집·이용
보유 및 이용기간	해당 채용시험 관련 자료 폐기 시까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의를 거부하실 경우 이와 관련된 업무 진행에 제약이 따를 수 있음을 알려드립니다. 고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □ 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외에 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음. 개인정보보호법에 의거하여 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다. 2022년 월 일 성 명 (서명 또는 인) 용산동장 귀하

지방공무원법 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 대당하는 죄를 저질러 파면. 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따른 것으로,  최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음.

본 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 90일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 본 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 본 기관의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(043-850-8373) 또는 이메일(rapture905korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 본 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 90일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2022년  5월 13일

용  산  동  장

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
청 구 인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
용산동장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]