충주시 앙성면 제2022 - 호

2022년 하천변 쓰레기 수거사업

기간제근로자 채용 공고

충주시 앙성면에서 하천변 쓰레기 수거사업 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022. 5. 9.

충주시 앙성면장

1. 채용분야 및 인원

채용예정 분 야	채용 신분	채용인원	채용기간	업무내용
하천변 쓰레기 수거사업	기간제 근로자	00	2022. 5. ~ 2022. 10. (예산범위 내 수시계약)	□하천변 쓰레기 및 하천 부유물 수거 □가시박 등 생태계 교란 식물 제거 등

2. 보수 및 근로조건

❍ 보    수 : 80,000원/1일

- 중식비 및 교통비 미지급

- 근무일수에 따라 4대 보험료 공제 후 지급

❍ 근무시간 : 월 1~2회, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00, 1시간 휴식)

❍ 근 무 지 : 앙성면 관내 하천(앙성천 등)

❍ 휴    일 : 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일

3. 응시자격

□ 채용일 기준 만 18세 이상인 자

□ 공고일 현재 주민등록상 주소가 충주시에 등록된 자

□ 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자

□ 예초기 작업이 가능한 자

□ 화물자동차 소유자 우대

□ 취업취약계층 우선 선발

* 저소득층·장애인·장기실직자·결혼이민자·북한이탈주민·위기청소년·여성가장·성매매피해자·한부모가족·갱생보호대상자·출소 후 6개월 미만자·노숙자

4. 채용방법 : 서류전형

□ 응시자의 자격요건 적격 여부를 서면으로 심사하되 응시인원이 선발예정 인원의 10배수 이상인 경우에는 자체 심사기준에 따라 5배수 이상의 범위에서 합격자 결정

5. 채용일정

❍ 채용공고

- 공고기간 : 2022. 5. 9.(월) ~ 5. 20.(금)

- 공고방법 : 충주시 홈페이지 및 앙성면행정복지센터 게시판 게재

❍ 원서접수

- 접수기간 : 2022. 5. 9.(월) ~ 5. 20.(금) 18:00까지

- 접수방법 : 근무시간(09:00~18:00)내 방문 접수

- 접수장소 : 충주시 앙성면행정복지센터 맞춤형복지팀

❍ 서류전형 합격자 발표 : ‘22. 5. 23.(월) 예정

❍ 최종합격자 발표 : ‘22. 5. 24.(화) 예정

- 개별 유선 통보

※ 본 채용일정은 사정에 따라 변경될 수도 있음

6. 제출서류

❍ 기간제근로자 지원신청서 1부

❍ 개인정보의 수집·이용 동의서 1부

❍ 주민등록등본 1부

❍ 국민연금 가입자 증명 또는 건강보험 가입자 증명 1부

7. 기타 응시자 유의사항

❍ 사업장까지의 출·퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 제출 서류의 내용이 허위로 판명되거나 합격 후 결격사유가 발생할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 자세한 사항은 접수처(충주시 앙성면 맞춤형복지팀 ☎850-2367)로 문의하시기 바랍니다.

『기간제근로자』지원신청서

성 명	(한자 )					사진 (3cm×4cm)
주민등록 번 호
현 주 소
자택전화			휴 대 폰
최종학력	학교(졸업, 중퇴) 전공:
자격 면허
주 요 경 력	근무기간	근무처명			담당업무

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2022년     월     일

응시자 성명 :　　　　　　　　　　　　　　　　（인 또는 서명)

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

충주시 앙성면장 귀하

｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등 연락처, 자격사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일)이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용됨.

- 지원자의 응시원서 보유․이용기간

․ 전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기

․ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기

☐ 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부에 따른 불이익에 대해서는 본인이 감수

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2022년     월     일

지원자 :                                  (인, 서명)

채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음.

본 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 90일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 본 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 본 기관의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(043-845-9336) 또는 이메일(llhhss@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 본 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 90일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2022년  5월   일

앙 성 면 장

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
청 구 인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
앙성면장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]