충주시 앙성면 제2022 - 호

- 충북자연환경명소 100선 관리 -

기간제근로자 채용공고

충주시 앙성면에서 충북자연환경명소 100선 관리 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022. 5. 6.

충주시 앙성면장

1. 채용분야 및 인원

채용예정 분 야	채용 신분	채용인원	채용기간	업무내용
충북자연 환경명소 100선 관리	기간제 근로자	1	2022. 6. 7. ~ 9. 16. (예산범위 내 변경 가능)	□학바위 및 국망산 관리

2. 보수 및 근로조건

❍ 급 여 액 : 80,000원/1일(4대 보험 포함)

- 중식비 및 교통비 미지급

❍ 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주5일

※ 근무자의 일정에 따른 근무시간 및 근무요일 변경가능

❍ 근 무 지 : 학바위 및 국망산 일대

❍ 휴    일 : 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일

3. 응시자격

□ 채용일 기준 만 18세 이상인 자

□ 공고일 현재 주민등록상 주소가 충주시에 등록된 자

□『충주시 기간제근로자 관리 규정□ 제12조의 결격사유가 없는 자

4. 채용방법 : 서류전형 및 면접

□ 1차 서류전형

□ 2차 면접전형 : 서류전형 합격자에 한함

※ 미응시 또는 최종합격자가 없는 경우 공고 없이 개별 채용

※ 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 시 차 순위자 선발

5. 채용일정

❍ 채용공고

- 공고기간 : 2022. 5. 6.(금) ~ 5. 13.(금)

- 공고방법 : 충주시 홈페이지 및 앙성면행정복지센터 게시판 게재

❍ 원서접수

- 접수기간 : 2022. 5. 6.(금) ~ 5. 13.(금) 18:00까지

- 접수방법 : 근무시간(09:00~18:00)내 방문 접수

- 접수장소 : 충주시 앙성면행정복지센터 맞춤형복지팀

❍ 서류전형 합격자 발표 : ‘22. 5. 16.(월)

❍ 면접시험 : ‘22. 5. 16.(월)

❍ 결격사유 조회 : ‘22. 5. 16.(월)

❍ 최종합격자 발표 : ‘22. 5. 18.(수)

- 개별 유선 통보

※ 본 채용일정은 사정에 따라 변경될 수도 있음

6. 제출서류

❍ 기간제근로자 지원신청서 1부

❍ 개인정보의 수집·이용 동의서 1부

❍ 주민등록등본 1부

7. 기타 응시자 유의사항

❍ 사업장까지의 출·퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 제출 서류의 내용이 허위로 판명되거나 합격 후 결격사유가 발생할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 자세한 사항은 접수처(충주시 앙성면 맞춤형복지팀 ☎850-2367)로 문의하시기 바랍니다.

『기간제근로자』지원신청서

성 명	(한자 )					사진 (3cm×4cm)
주민등록 번 호
현 주 소
자택전화			휴 대 폰
최종학력	학교(졸업, 중퇴) 전공:
자격 면허
주 요 경 력	근무기간	근무처명			담당업무

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2022년     월     일

응시자 성명 :　　　　　　　　　　　　　　　　（인 또는 서명)

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

충주시 앙성면장 귀하

｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등 연락처, 자격사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일)이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용됨.

- 지원자의 응시원서 보유․이용기간

․ 전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기

․ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기

☐ 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부에 따른 불이익에 대해서는 본인이 감수

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2022년     월     일

지원자 :                                  (인, 서명)