충북도립대학교 공고 제2022 - 29호

충북도립대학교 대학회계직(한시임기제) 공개경쟁 채용 공고

충북도립대학교에서는 대학회계직(한시임기제) 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 참신하고 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022년  4월 27일

충북도립대학교 대학회계직원인사위원회 위원장

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1. 채용예정 직급 및 인원

임용부서	임용등급	인원	근무 기간	직무내용
충북도립대학교 기획협력처	대학회계임기제 (한시임기제 9급) 주35시간 근무	1명	1년	□기획행정 및 국제교류 □상생협의체 운영 등 대외협력 관련 업무 □자격증 특강 계획 수립․운영 □부서 일반서무 업무 □기타 부서장이 지정하는 업무

※ 임용권자가 근무기간을 연장할 필요가 있다고 인정할 때에는 총 근무기간이
1년6월을 넘지 아니하는 범위에서 근무기간을 연장계약 할 수 있음

2. 근거 법령

○ 충북도립대학교 대학회계직원 인사관리 규정

○ 지방공무원법, 지방공무원임용령, 지방공무원보수규정

○ 충청북도 지방공무원 인사규칙 등

○ 지방공무원 임용시험 「블라인드 채용」 운영표준안

○ 충청북도 생활임금 조례 등

3. 응시요건 및 자격(판단기준일 : 최종시험예정일)

가. 공통요건 (아래 요건 모두 충족한 자)

○ (결격사유) 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 아동․청소년의 성보호에       관한 법률 제56조(아동․청소년 관련기관 등에서의 취업제한 등)에       해당하지 아니한 자

【지방공무원법】

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된
후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지
아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년     대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ (응시연령) 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자)

○ (병역사항) 남자의 경우 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 자

○ (주소지 및 성별) 주소지 및 성별 제한 없으며, 대한민국 국적을       가진 자(외국인이 아닌자)

나. 응시자격 요건

▸ 다음의 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 사람

1. 공공기관*에서 행정업무 1년 이상 종사자
* 공공기관 : 공공기관이 운영에 관한 법률에 따라 기획재정부장관이 지정한 기관

2. 전문학사 이상의 학력 소지자로서 전산, 기획업무 능력이 탁월하다고 인정
되는 자

3. 고등학교 이상 졸업자로서 행정업무 2년 이상 근무경력이 있는 자 중 전산,
기획업무 능력이 탁월하다고 인정되는 자

※ 관련업무, 근무경력 인정범위 : 교육행정, 기획보고, 평가, 국제교류, 회계・지출, 일반행정 등 채용예정분야 유사근무 경력(경력증명서 제출 건에 한하며 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함)

※ 경력자의 경우 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 사람

다. 우대사항 (원서접수 마감일을 기준으로 판단)

○ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 출자출연기관, 교육기관(대학 등)       행정사무 근무 경력자

○ 외국어(영어․일어․중국어 등) 공인 어학성적
- 영어 : 토익 790점, 토플 567점, 텝스 및 플렉스 700점 이상
- 그 밖의 외국어 : 서울대, 한국외국어대, 부산외국어대 어학능력검정시험
※ 공고일을 기준으로 2년 이내 취득한 외국어 어학 성적

○ 사무․정보화 관련 자격증 소지자(국가공인 자격증)

○ 기타 대학행정에 유익한 자격증 소지자
- 평생교육사, 회계 분야 자격증, 사회복지사. 직업상담사, 임상심리사,
청소년 상담사 등 학생지도에 유용한 자격증
- KBS한국어능력시험, 국어능력인증시험
- 한국사 능력시험, 교원자격증, 사회복지사 자격증 등

4. 보수 수준

○ 충북도립대학교 대학회계직원 인사관리 규정 제28조 ~ 제30조의 규정에 따라 지방공무원 9급에 상당하는 보수, 수당 등 지급

- (보 수) 공무원 보수규정 별표 30의2에 따라 지급

〈 한시임기제공무원의 봉급액 기준표 〉

등 급	적용 대상 공무원	봉급기준액
9호	9급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제 공무원	1,712,200원

※ 위 봉급기준액은 통상적인 주40시간을 모두 근무할 경우에 받게 될 월봉급액으로 각 등급별 봉급액을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급한다.

- (수  당) 지방공무원 수당 등에 관한 규정 제22조의2에 따른 가족수당, 시간외근무수당, 정액급식비, 연가보상비, 직급보조비 등 지급

※ 충청북도 생활임금 조례에 따라 통상임금 부족분 보전

5. 시험방법 및 일정

가. 시험 방법 및 합격자 결정

○ 1차 서류전형

- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격한 사람을 합격자로 결정

- 응시인원이 선발예정인원의 4배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음

※ 서류전형 심사기준

평정요소	채 점 기 준
발전가능성	자기소개서 및 직무수행계획서를 통한 의지력, 성장가능성 등 평가
전문성 (우대사항)	우대사항의 근무경력, 어학성적, 자격증의 업무 연관성, 적합성 등 평가

○ 2차 면접시험

- 우대사항을 반영하여 해당직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 5개 항목 평정요소를 각각 A, B, C, D, F로 평정하되, 평정요소마다 점수를 부여(A 10점, B 8점, C 6점, D 4점, F 2점)

【 평정요소 】

① 대학회계일반직 직원으로서의 정신자세, ② 의사발표의 정확성과 논리성,

③ 용모・예의․품행 및 성실성, ④ 창의력․의지력 및 발전가능성, ⑤ 전문성

- 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목이상을 “F”로 평정하였거나, 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “F”로 평정한 경우에는 불합격

○ 최종 합격자 결정

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 면접 점수가 높은 순으로 합격자 결정

- 면접시험 결과 동순위일 경우 서류심사 우수자 순으로 결정

나. 시험 일정

응시원서접수	서류전형 합격자 및 면접시험 일정 공고	면접시험	최종합격자 발표
2022. 5. 2. ~ 5. 6. (4일간)	5. 9.	5. 10.	5. 11.

※ 합격자 일정 등은 충북도립대학교 홈페이지(http://www.cpu.ac.kr)에 공지하며, 서류검증 등 부득이한 사유로 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2022. 5. 2. ~ 5. 6.(4일간) ※ 접수시간 : 09:00 ～ 18:00

나. 접 수 처 : 충북도립대학교 사무국(서무팀)
※ 우)29046 충북 옥천군 옥천읍 대학길 15(금구리), ☏ 043)220-5341

다. 접수방법 : 등기우편 접수 및 접수처 방문 제출

○ 방문접수 : 평일 근무시간 중에만 접수(09:00~18:00)

○ 등기우편접수 : 마감일 18:00까지 도착분에 한함

○ 응시수수료 : 5천원
- “충청북도수입증지” 또는 “우체국 통상환증서(‘받는분’공란)” 동봉

○ 등기우편으로 응시원서를 제출한 응시자는 접수기간 내에 전화로       접수여부를 확인하여 응시번호를 부여받아야 하며, 응시표는
면접시험일에 교부

※ 제출서류 미비, 기재착오, 연락불능 등으로 인한 책임은 전적으로

응시자에게 있으며, 택배․퀵서비스 등으로는 접수 받지 않음

7. 제출 서류

① 응시원서 1부	<별지 1호 서식>
※ 충청북도수입증지(5,000원) 첨부, 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자        또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자 응시수수료 면제(증명서첨부)

② 이력서 1부	<별지 2호 서식>

- 경력증명서 상의 기재내용과 동일하게 작성(근무처, 직위, 주요업무)
- 서류전형․우대요건 제출서류 및 증빙자료의 내용과 동일하게 작성
※ 채용자격기준, 우대요건에 해당하는 것만 기재 및 인정

③ 자기소개서 1부	<별지 3호 서식>

④ 직무수행계획서 1부	<별지 4호 서식>

⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서	<별지 5호 서식>

⑥ 개인정보제공(이용) 동의서	<별지 6호 서식>

⑦ 서류전형 제출서류 및 증빙자료 1부      <별지 7호 서식>

- 학위 보유현황 및 증빙자료 각 1부
․  학위별 학위취득증명서(또는 졸업증명서) 각1부

- 경력증명서 및 증빙자료
․  공고일 기준 6개월 이내 발행된 원본서류 제출
․  근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
※ 발급확인자 서명 및 연락처 포함(별지 8호 서식 활용), 미기재시 경력 불인정
․  경력 산정은 면접시험 예정일(‘22. 5. 10.) 기준
․  경력증명서 제출시 발급기관의 건강보험득실확인서(국민건강보험 공단 발급) 등
경력을 증빙할 수 있는 공적서류 함께 제출
※ 주당 근무시간이 40H 미만인 경우 근무경력은 “주근무시간/주40시간”의 비율로
근무경력 산정, ‘근무월일수’ 기재

프리랜서 등 근무시간이 명확하지 않은 근무경력은 보수내역, 주근무시간 등 객관적인 입증자료를 제출하여야 하며, 입증서류 미제출시 경력 불인정

⑧ 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부    <별지 8호 서식>

⑨ 우대요건 제출서류 및 증빙자료 1부      <별지 9호 서식>  ※ 해당자
- 우대 근무경력, 자격증

주민등록 초본 1부(병역, 주소이력 포함)

8. 유의 및 기타 사항

○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이      되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인      해야 합니다.

○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니
착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자 또는 서류전형 결과 부적격으로 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 할 예정입니다.

○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이
사실과 다를 경우 합격자 발표 후 발견되더라도 지방공무원 임용령 제65조에 따라 부정행위자로 처리됩니다.
※ 모든 제출서류는 원본 제출이 원칙이나, 부득이한 경우 다른 서류로 확인된     사항은 사본제출 가능

○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 평정 성적(총점)이 우수한 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경내용을 공고 할 수 있습니다.

○ 기타 상세한 내용은 충북도립대학교 사무국(043-220-5341)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임  직무기술서 1부

붙 임		직무기술서

임용예정기관명				근무예정부서
충북도립대학교				기획협력처
주요업무		○ 기획 및 협력 - 주요사업 기획, 학술연구 지원, 자격증 특강 지원 등 - 상생발전, 국제협력 등 대외협력 업무 ○ 예산, 회계, 지출, 일정관리 등 대학행정 전반
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요지식		○ 기획 보고서 작성 등 사무관리 지식 ○ 교육행정에 대한 일반적 지식 ○ 해외연수, 교류협력 등을 위한 기본 지식 ○ 회계・지출 등 행정일반 지식
응시자격요건	관련분야 : 일반행정 및 교육행정
	▶ 아래 요건 중 1개 이상의 자격을 갖춘 자 ○ 공공기관*에서 행정업무 1년 이상 종사자 * 공공기관 : 기획재정부 (공공기관 경영정보공개시스템) “2022년 공공기관 지정 현황” 참조 ○ 전문학사 이상의 학력 소지자로서 전산, 기획업무 능력이 탁월하다고 인정되는 자 ○ 고등학교 이상 졸업자로서 행정업무 2년 이상 근무 경력이 있는 자 중 전산, 기획업무 능력이 탁월하다고 인정되는 자 ※ 관련업무, 근무경력 인정범위 : 교육행정, 기획보고, 평가, 국제교류, 회계・지출, 일반행정 등 채용예정분야 유사근무 경력 ※ 경력자의 경우 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 사람
우대 요건		○ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 출자출연기관, 교육기관(대학 등) 행정사무 근무 경력자 ○ 외국어(영어․일어․중국어 등) 공인 어학성적 우수자 ․ 영어 : 토익 790점, 토플 567점, 텝스 및 플렉스 700점 이상 ․ 그 밖의 외국어 : 서울대, 한국외대, 부산외대 등 공인 어학능력검정 시험 ※ 공고일을 기준으로 2년 이내 취득한 외국어 어학 성적 ○ 사무, 정보화 관련 자격증 ○ 기타 교육행정 및 학생지도에 유용한 자격증