충주시 공고 제2021-   호

충렬사 기간제근로자 채용 공고

충주시 문화예술과에서는 2022년 충렬사 시설관리를 위한 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022.  2.  7.

충 주 시 장

1. 채용분야 및 인원

근로장소	인원	근로기간	성별	직 무 내 용
충렬사	1명	2022.3.1.~12.31. (11개월)	제한 없음	◦임충민공 충렬사 시설관리 ◦환경정비 및 시설물관리, 잔디관리

※ 채용기간은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 본 채용기간 종료 후 정규직으로

전환되지 않습니다.

2. 보수 및 근로조건

❍ 급 여 액 : 73,280원(1일/8시간), 4대보험 포함

※ 중식비 및 교통비(유류대) 미지급

❍ 계약기간 : 2022. 3. 1.로부터 ∼ 12. 31.까지

※ 근로기간은 예산범위 내에서 협의하여 조정

❍ 근로시간 : 1일 8시간(09:00~18:00) / 주2일 (토요일, 일요일)

3. 응시자격

❍ 만19세 이상 병역을 필한 자 또는 면제자

❍ 현장 노무 업무 수행(예초기 작업 등)이 가능한 신체 건강한 자

❍ 충주시 거주자로, 공고일 현재 주소지가 충주시에 등록된 자

❍ 「충주시 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 제9조에 의한

결격사유가 없는 자

❍ 유사 경력자 우대

❍ 기타 사항은「충주시 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」준수

4. 채용방법 : 서류전형 및 면접

※ 합격자가 결격사유가 있거나 계약 미체결로 결원이 발생할 시 차순위 득점자 채용

5. 채용일정

채용공고	원서접수	서류전형	면접시험	최 종 합격자 발표
		합격자 발표
‘22. 2. 7.(월) ∼’22. 2. 14.(월)	‘22. 2. 7.(월) ∼’22. 2. 14.(월)	‘22. 2. 15.(화)	‘22. 2. 16.(수)예정	‘22. 2. 17.(목)

❍ 1차 : 서류전형

- 접수기간 : 2022. 2. 7.(월) ~ 2022. 2. 14.(월)

- 접 수 처 : 충주시청 4층 문화예술과 문화재팀

- 접수방법 : 근무시간(09:00~18:00)내 방문 접수 또는

이메일(cge41@korea.kr) 접수

❍ 2차 : 면접(서류전형 합격자에 한하여 개별통보)

❍ 합격자 발표 : 2022. 2. 17.(목) 합격자 개별통보

6. 제출서류

❍ 지원신청서 1부

❍ 주민등록 등본 또는 초본 1부

❍ 경력과 자격증명서(소지자에 한함) 1부

❍ 개인정보의 수집·이용동의서 1부

7. 기타 응시자 유의사항

❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 및 누락 등으로 인한 불이익은       응시자의 책임으로 합니다.

❍ 합격 후라도 제출 서류의 내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 발생할

경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고합니다.

❍ 제출된 서류를 반환 받고자 하는 경우 최종합격 발표일로부터 30일       이내 청구를 받을 예정이며, 기간내 반환 청구가 없을 경우 첩수된        서류는 반환하지 않으며 일체 파기할 예정입니다.

❍ 자세한 사항은 접수처(☎850-5982)로 문의하시기 바랍니다.

- 문화재(충렬사) 시설 관리 -

『기간제근로자』지원신청서

성 명	(한자 )			성 별				사진
생년월일
현 주 소
자택전화			휴 대 폰
자격 면허
주 요 경 력	근무기간	근무처명					담당업무

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2022년     월     일

지원자 성명 :　　　　　　　　　　　　（인 또는 서명)

충주시장  귀하

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집ㆍ이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집ㆍ이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집ㆍ이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집ㆍ이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등 연락처,

자격사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유ㆍ이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일)이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

- 지원자의 응시원서 보유ㆍ이용기간

ㆍ 전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기

ㆍ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기

☐ 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부에 따른 불이익에 대해서는 본인이 감수

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능 할 수 있음을

알려드립니다.

2022년     월     일

지원자 :                                  (인 또는 서명)

충주시장  귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]