충주시 공고  제2022 -222호

보호수관리원(기간제근로자) 모집 공고

2022년도 충주시 관내 보호수의 생장·생육 및 민원해소와 마을 경관조성에 기여하며 보호수 유지 관리를 위한 보호수 관리원을 아래와 같이 모집합니다.

2022년   2 월  7  일

충    주    시    장

1. 선발인원 : 2명

2. 사업내용

❍ 사업기간 : 2022년 3월 ~ 2022년 10월(8개월)

※ 시행기관의 사정(예산)에 따라 사업기간은 변경될 수 있음.

❍ 사업장소 : 읍면동 전 지역

❍ 사업내용

- 충주시 보호수 예찰 및 관리(병해충방제, 제초, 가지치기) 등

- 보호수 관련 민원 신속처리

- 보호수 정비사업 사후관리

- 기타 푸른도시과에서 추진하는 업무지원등

3. 근로조건 및 임금

◦ 주5일 근무를 원칙으로 함.(사정에 따라 변경될 수 있음)

◦ 일일 근로시간은 09:00~18:00(여건에 따라 변경 운영될 수 있음)

◦ 1일 임금 : 80,000원

◦ 4대 보험료(국민연금, 건강보험, 고용, 산재)의무 가입

- 참여자 본인 4대 보험료 공제 후 임금 지급

◦ 근로조건으로 제시한 주간 근로일수를 개근한 자에게 주1일 유급휴일 부여

◦ 1개월간 계속 참여시 1일의 유급휴일 또는 1일분의 임금 추가 지급

◦ 법정공휴일에 대하여 유급휴일 부여

4. 응시자격

◦ 보호수관리 업무특성상 신청일 현재 만45세 이상 만65세까지(공고일 기준)        신체 건강한 자로 충주시 관내에 거주하는 자

◦ 예초기 및 기계톱 사용자

◦ 「충주시 공무직 및 기간제근로자 관리규정」제9조의 결격사유가 없고

다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한자

◦ 1톤 화물차 소지자 우선선발

◦ 식물보호기사, 수목치료기술자 우선선발

5. 선발기준

◦ 서류전형(1차) : 채용예정인원 2배수 범위 내에서 선발

※ 동점자 발생 시 연소자(생년월일기준) 순으로 합격자 선발

◦ 면접시험(2차) : 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에

필요한 능력 및 적격성 검정

6. 모집일정

모집공고	원서접수	서류전형	면접시험	최 종 합격자 발표
		합격자 발표
‘22. 2. 07.(월) ∼’22. 2. 16.(수)	‘22. 2. 14.(월) ∼’22 2. 16(수)	‘22 2. 18.(금)	‘22. 2. 23.(수)예정	‘22. 2. 25.(금)

◦ 원서접수는 점심시간(12~13)신청불가

◦ 접수방법 : 직접 방문(충주시청 푸른도시과 도시조경팀)

◦ 면접시험시 신분증 및 접수증 지참, 자율복장 착용

◦ 시험장소 공고등 시험과 관련된 사항, 서류전형합격자 명단 및 최종합       격자 발표는 충주시청홈페이지(www.chungju.go.kr)「채용정보」란에 게시

◦ 상기 일정은 푸른도시과의 사정에 의하여 변경될 수 있음

7. 신청자격의 제한

◦ 사업추진 여건 및 작업도구 등을 사용하는 사업에 장애(청각, 간질

정신질환, 전염성 있는 질환이 있는 자 등)가 있는 자

◦ 고혈압(140/90mmHg 이상), 저혈압(90/60mmHg 이하)에 해당하는 자

◦ 1세대 2인 이상의 신청자(1세대 당 1인만 사업 참여 가능)

8. 신청서류

◦ 보호수관리원 신청서

◦ 주민등록등본 : 세대주 또는 부양가족 확인용

◦ 건강진단서

◦ 자동차등록증

◦ 자격증 사본(식물보호기사, 수목치료기술자) : 해당자에 한함

9. 기타사항

◦ 사업장까지의 출 · 퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

◦ 제출된 서류 내용이 허위로 판명날 경우 불합격 처리됩니다.

◦ 신청서 기재사항(집전화, 휴대전화 등)의 해독불가에 따른 불이익은 본인에게        있습니다.

◦ 접수 마감일 현재 전형 관련서류 미제출시 검정에 불리할 수 있으니 양지하시기        바랍니다.

◦ 채용포기, 임용 후 퇴사등의 사유로 결원이 발생할 경우 별도 공고 절차

없이 차순위자를 대상으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

◦ 사업참여자가 무단 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈, 안전장구       미착용 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우(또는       경고장을 받은 경우) 사업 참여를 불허합니다.

◦ 본 사업은 매년 예산에 따라 고용규모가 결정되는 단절사업이므로 다음       연도 근로계약에 대한 보장이 없습니다.

◦ 위의 제시된 내용 이 외의 사항은 『근로기준법』에 따릅니다.

◦ 제출된 서류를 반환 받고자 하는 경우 최종합격 발표일로부터 30일

이내 청구를 받을 예정이며, 기간내 반환 청구가 없을 경우 접수된

서류는 반환하지 않으며 일체 파기할 예정입니다.

◦ 기타 자세한 사항은 푸른도시과 도시조경팀(전화 043-850-6180)으로           문의하시기 바랍니다.

붙임) 1. 보호수관리원(기간제근로자) 사업신청서 1부.

2. 개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서 1부.

3. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

【붙임1】

보호수관리원(기간제근로자) 사업신청서

접수번호
성 명						주민등록번호					-
주 소									전화번호
주요사항	최종학력 및 전공			학교(재학, 중퇴, 졸업), 전공 :
	자격 면허	1. 2. 3.						차량유무
	혼인	①기혼 ②미혼 ③기타			세대주		①해당 ②해당없음							부양가족 (만 20세 이하, 60세 이상)		인
경력 사항	① ②
	※ 경력사항 자세히 기재
본인은 보호수 관리 사업을 참여하고자 신청서를 제출하며 사업대상자 선정을 위한 목적으로 개인정보가 이용되고 제공되는데 동의합니다. 년 월 일 동의인 성 명 : (서명 또는 인)

응     시     표

※접수번호		응시 직종	보호수관리원
성명		전화번호
주소
2022년 월 일 충주시청 푸른도시과 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.

【붙임2】

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

충주시 푸른도시과장  귀하

｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집ㆍ이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집ㆍ이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집ㆍ이용 목적

○ 근로계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금등의 산정과 지급 경력/자격의 조회 및 채용이력관리등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집ㆍ이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등    연락처, 자격사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유ㆍ이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일)이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

- 지원자의 응시원서 보유ㆍ이용기간

ㆍ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기

☐ 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부에 따른 불이익에 대해서는 본인이 감수

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있    음을 알려드립니다.

2022년     월     일

지원자 :                                  (인, 서명)

【붙임3】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]