국립원예특작과학원 인삼특작부  공고 제2024-8호

국립원예특작과학원 인삼특작부 버섯과

기간제근로자(연구원-육아휴직대체) 채용 공고

국립원예특작과학원 인삼특작부 버섯과에서 육아휴직대체 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2024년  3월   13일

국립원예특작과학원 인삼특작부장

1. 채용 개요 및 담당업무

연번	채용분야	선발 예정 인원	근무예 정부서	근무지	담당업무
1	연구원 (육아휴직대체)	1	버섯과	충북 음성군	- 버섯 시험균주 계대보존 및 관리 지원 - 버섯 스마트팜 재배 및 특성조사 지원

※ 구체적인 담당업무는 해당부서에서 조정 또는 변경될 수 있으며, 채용 후 기관의 인력운용계획에 따라 다른 부서로의 전보가 있을 수 있음

※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있음

2. 응시자격 및 우대사항

□ 공통 자격

○ 만18세 이상인 자로 공고일 기준 인사관리 규정상 정년(만60세)에 도달하지 않은 자

○ 채용결격사유에 해당하지 않는 자

① 「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

□ 응시 자격 및 우대사항

구분	응시자격 및 우대사항
연구원 (육아휴직대체)	- (응시자격) 공통 자격 外 응시자격 제한 없음 - (우대사항) 농업분야 관련 전공 학위, 자격 소지자(서류전형만 해당)

※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일기준으로 판단, 2개(2종)이상 자격증 소지 시 높은 점수 하나만 해당

※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

□ 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)

구분		부가 점수
법정 가점	「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련 법령에 따라 각 전형 단계 별 만점의 5∼10%
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	각 전형단계별 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함).
또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업지원대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함

3. 채용 절차

채용공고	⇒	원서접수	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	최종합격자 결정
‘24.3.13(수)~ ’24.3.19(화)		‘24.3.13(수)~ ’24.3.19(화)		(합격자발표일) ‘24.3.22(금)		‘24.3.25(월)		(발표일) ‘24.3.26(화)

○ 서류전형 방법

채용분야

내용

연구원

(육아휴직대체)

○ 서류전형(3배수)

계	평가점수
	지원분야 경력	지원분야 자격증	지원분야 적합성
100점 + 가점	30	10	60

- 서류 전형 평가점수에 가산점수를 합산한 고득점 순으로 합격자 결정

- 면접전형 대상 선발인원 : 3명

- 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능)

- 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : ‘24.3.22홈페이지 공고

○ 면접전형 방법

채용분야	내용
연구원 (육아휴직대체)	○ 평정요소를 탁월(20~16점), 우수(15~11점), 보통(10~6점), 미흡(5~0점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사표현의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 ○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정 * 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 인사위원회 심의·의결을 통하여 결정

○ 최종합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	최종합격자	예비합격자(운영기한)
연구원 (육아휴직대체)	1명	1명(최종합격자 발표일로부터 3개월)

- 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 인사위원회 심의‧의결을 통하여 합격 또는 임용 취소

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)

4. 전형 일정

전형일정	일 시	내 용
채용공고	‘24.3.13.(수)	• 농촌진흥청 홈페이지 (http://www.rda.go.kr) → 채용공고
응시원서 접수기간	‘24.3.13.(수)~ ’24.3.19.(화) 18:00까지	• 응시원서, 자기소개서,, 개인정보 수집 및 이용동의서 각 1부 ※ 서식1·2·3·4를 사용하여 작성 후 제출하고, 해당 서식이 아닌 임의 서식으로 제출 시 서류심사 대상에서 제외함(불합격 처리) ※ 전자우편으로 제출하는 경우 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용동의서에 반드시 서명 후에 모든서류를 하나의 스캔파일형식(PDF)으로 제출 • 자격증, 경력증명서 및 가산점 관련 증빙서류 • 방문, 등기우편, 전자우편 중 하나의 방법으로 접수 - 방문접수: 충북 음성군 소이면 비산로 92 인삼특작부 버섯과 - 등기우편: (우편번호 27709) 충북 음성군 소이면 비산로 92 (접수 마감일 18:00까지 도착분까지 유효한 접수분으로 인정) - 전자우편: parkjm3@korea.kr 으로 발송 후, 수신여부를 담당자(043-871-5703)에게 전화 등을 통해 반드시 확인 (접수 마감일 18:00까지 도착분까지 유효한 접수분으로 인정)
서류전형 합격자 발표일	‘24.3.22(금)	• 농촌진흥청 홈페이지 공고
면접전형	‘24.3.25(월)	• 인삼특작부 BTS실(예정) *일정 변경시 합격자에게 개별 연락 예정
최종합격자발표	‘24.3.26(화)	• 농촌진흥청 홈페이지 공고
근로개시일	‘24. 4.1(월)

※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간, 응시인원 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 국립원예특작과학원 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

5. 원서접수 및 제출서류 안내

□ 원서 접수 기간 : ‘24.3.13.(수)~ ’24.3.19.(화) 18:00

○ 원서 접수 방법 : 등기우편, 방문접수 및 전자우편(이메일) 접수

* 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편, 방문접수, 전자우편)에 한하여 유효함

- 등기우편 접수 주소 : 충북 음성군 소이면 비산로 92 인삼특작부

버섯과 (우편번호 27709)

- 방문접수:충북 음성군 소이면 비산로 92 인삼특작부 버섯과 (3층) (접수 마감일 18:00까지)

- 전자우편(이메일) 접수 주소 : parkjm3@korea.kr

○ 응시자 제출서류

제출시기	제출서류
원서접수 시	□ 응시원서, 자기소개서, 개인정보이용동의서 ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리
	□ 우대사항 대상자: 관련 자격증, 경력증명서 사본 1부 □ 가점 대상자 증빙서류 ① 법정가점(취업지원 가점) 대상자 : 취업지원대상자증명서 1부 ② 사회형평 가점 대상자 - 장애인 : 장애인증명서 1부 - 저소득층 : 국민기초생활수급자증명서 1부 - 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부 - 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 1부 - 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부 ･ 가족관계증명서 ･ 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 ･ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시) ･ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자) ③ 자격가점 대상자 : 관련 자격증 사본 제출
서류전형 합격자 발표일 ~ 면접전형 당일	□ 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1) 사본 1부
최종합격자 발표 후	□ 임용후보자 등록원서, 행정정보공동이용동의서, 공정채용 확인서, 채용신체검사서, 채용결격사유 부존재 확인서 등 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

※ 심사에 불필요한 증빙서류는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

6. 근무조건 등

보 수	월급	• (급여)1,974,000원, (급식비)140,000원, (위험수당) 50,000원
	기타	• 명절휴가비(550,000원, 연2회), 맞춤형복지비(500,000원, 연1회)
계약기간	육아휴직대체 기간제근로자 (연구원)	• 계약체결일 ~ 2025. 3. 31
근무시간	• 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00), 주 40시간 근무 ※ 과 내 행사 여건 및 특수 상황에 따라 근무시간이 조정될 수 있음 ※ 법정 근로시간 범위 내 초과근무를 실시할 수 있음
근무지역	• 충북 음성군 소이면 비산로 92 인삼특작부 버섯과
후생복지	• 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)가입 및 퇴직연금제도 운영
기 타	• 「농촌진흥청 기간제근로자 관리에 관한 훈령」 등 관련 규정에 따름 ※ 수습제도: 9개월 이상 근무를 예정하여 채용된 자에 대하여 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 둠 ※ 수습기간중 업무능력의 부족 또는 직무수행태도의 불량 등 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있음 • 본 채용은 공개경쟁에 의한 채용으로, 농촌진흥청 및 소속기관에서의 근무경력이 있는 자가 채용되더라도 이전 근무기간은 계속근로기간에 인정되지 아니함

7. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 90일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지 제23호의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

※ 천재지변이나 그 밖에 우리 청에 책입 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반횐된 것으로 봄

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

○ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

○ 채용비리 피해자 발생 시 관련 지침(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

○ 채용 예정인원과 무관하게, 서류전형 및 면접전형 심사결과 적격자가 없는 경우 채용절차를 종료하거나, 선발하지 않을 수 있음

○ 본 공고는 사정에 의하여 변경되거나 취소될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며, 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 재공고 이후 시험을 시행할 수 있음

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 원서 접수 마감 후 기재사항은 수정할 수 없음

○ 전자 우편 접수 후 유선 확인 내용은 전자우편이 정상적으로 수신 여부를 확인할 뿐 서류가 완비되었는지 여부는 확인하지 않음

○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 최종합격자 발표시 공지한 근로예정일 이후 10일 이내에 근로개시가 불가능 한 경우 채용 포기의사로 여김

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 응시원서는 접수 마감기한(’24.3.19(화) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(043-871-5703)에게 문의

붙임 1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 개인정보 이용 동의서 1부.

4. 채용서류반환청구서 1부.  끝.

■ [별지 제5호서식]

1. 공통사항
지원분야	연구원							접수번호			< 미기재 >
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)				전자우편
	(비상연락처)
생일	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > * 생년은 미기재
주소	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) >
우대 사항 여부	(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 내용을 작성) □ <우대사항 1>, □ <우대사항 2>, □ <우대사항 3>
가점 사항 여부	□ 취업지원 대상자			취업지원 대상자 가점비율					□ 5% □ 10%
	□ 장애인, □ 저소득층, □ 북한이탈주민, □ 다문화가족
2. 우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 구체적인 내용을 작성)
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일						자격 검정기관
경력사항	근무기관	근무기간					직 위			담당업무
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

응시원서

■ [별지 제6호서식]

자  기  소  개  서

※수험번호		응시분야	연구원	성 명

※ 특별한 서식 없이 자유롭게 기술(2매이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기, 경력사항(직무) 등을 포함하여 작성 가능(휴먼명조 13p)

- 직무수행과 관련 없는 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건과 출신지역·혼인여부·재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 정보 등 기재 금지

■ [별지 제7호서식]

개인정보 수집 및 이용 동의서

농촌진흥청은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인

정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

국립원예특작과학원 인삼특작부장      귀하

■ [별지 제23호서식]

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
○○○○○ 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]