‘일하기 좋은 회사’란?

“일과 삶의 밸런스”

좋은 회사를 선택하는 기준은 개인이 살아온 환경과 가치관의 차이로 각각 다릅니다.

한국 딜로이트 그룹이 2022년 11월 전 세계 44개국의 MZ세대 2만여 명을 대상으로 진행한 설문에 따르면, 많은 이들이 공통적으로 ‘일과 삶의 균형’을 추구하고 있는 것으로 확인됐습니다.

이처럼 근무 여건과 동료, 경영자들의 태도 등 각종 요소들이 조화롭게 균형 이룬 곳을 좋은 회사라고 정의할 수 있습니다.

▷만족하는 근로 소득(내 연봉은 내가 지킨다!)

◉자신에게 제시된 연봉과 소득 꼼꼼히 알기

☑연봉         ☑인센티브               ☑주식               ☑스톡옵션

※“매슬로가 말하다‘- 매슬로의 욕구 5단계론

인간의 생리적, 안전욕구가 해소돼야 회사에서 얻을 수 있는 사회적, 존경적, 자아실현의 욕구가 충족된다. -> 소득은 인간이 삶을 영위하기 위한 가장 중요한 첫 번째 요소입니다.

▷열린 성장 가능성(성장의 문이 열렸는가?)

☑회사: 꾸준히 성장하는 회사

개인의 역량과 가능성을 고려한 역할과 책임이 부여되는 회사인지 확인

☑개인: 개인이 성장할 수 있는 회사

매출액, 영업이익, 재무제표 등 지속적으로 확인하여 성장 가능성 검토

(워크넷을 통해 회사의 정보를 손쉽게 확인하실 수 있습니다.)

▷용이한 지리적 위치(집에서 가까운 게 최고!)

◉거주지부터 회사까지 출퇴근 시간 확인하기

☑원활한 대중교통 수단

☑가까운 도보, 자차 거리

☑편리한 생활 인프라

☑출퇴근 시간 원만한 교통

▷적합한 근무 형태(내 일정 먼저 고려하기!)

◉취업 전 업종의 근무 형태 미리 파악하기

☑주 5일 근무         ☑주 6일 근무

☑상근직                ☑교대근무

☑영업직                ☑기타

TIP. 근무가 가능한 업무 조건(요일 및 시간대 등)을 정하여 가능한 근무시간을 확인한 후 지원합니다.

▷다양한 복지제도(업무의 질 뿜뿜 높이는)

◉자기개발 및 근로 편의를 위한 복지제도 확인하기

☑탄력/유연 근무제

☑의료비 지원

☑고급 업무 장비

☑재택근무

☑문화비 지원

TIP. 근로자의 편의를 위한 다양한 복지 제도가 갖춰진 회사를 선택한다면 업무 환경의 질을 높일 수 있습니다.

’미래의 배우자‘를 고르듯

회사도 신중하게 꼼꼼히 고르자!

사람마다 좋은 회사, 좋은 직장을 선택하는 기준은 제각각입니다.

회사는 제2의 배우자라는 말처럼 실제 배우자를 고르듯 자신에게 적합한 업무환경, 적성 등을 꼼꼼히 따져 자신만의 좋은 회사를 선택하시기 바랍니다.

출처: 워크넷 홈페이지