‘신중년 경력형 일자리’란?

만 50세 이상 70세 미만 퇴직 전문인력에게 지역사회에 필요한 공공일자리를 제공하여 일 경험 및 민간 일자리로의 재취업을 지원합니다.

▷지원 대상: 만 50세 이상 만 70세 미만 미취업자

※ 해당 분야 경력 3년 이상 또는 전문 자격 소지자

▷지원 내용: 최저임금 이상 임금(주휴 수당·연차 수당 포함) 4대 보험 가입

※ 자체단체별 세부 사업계획에 따라 근로 시간, 임금수준 등은 상이함

▷활동 분야: 총 13개 분야

(경영전략, 인사노무, 마케팅홍보, 재무회계금융, 사회서비스, 문화예술, 교육연구, 상담 멘토링 등)

★ ‘신중년 경력형 일자리’는 각 지역별 자치단체 또는 수행기관에서 신청할 수 있으며, 모집공고는 워크넷 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.

‘고령자인재은행’이란?

고령 인력의 경제활동 참여 비중이 확대됨에 따라 고령자의 고용 촉진 및 취업 기회 확대를 위해 만 50세 이상의 고령자에게 다양한 형태(일용 및 상용직)의 일자리 정보 제공 등 고령자 고용안정 및 인력수급 활성화에 기여합니다.

▷지원 대상: 만 50세 이상 장년

▷지원 내용:

·취업 희망 고령자에 대한 구인·구직 등록, 직업지도 및 취업 알선(상용, 일용)

·1:1 상담-직무교육, 훈련-취업 알선 등 취업 능력 향상 프로그램 운영

*개별상담(선발)->취업 의욕 고취 및 직무교육(1개월 또는 50시간 이상)->취업동아리->집중 취업알선 서비스 제공

▷운영 현황: 전국 40개 고령자인재은행

★ 문의는 전국 고령자인재은행 및 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)를 통해 가능하며, 운영 기관 및 자세한 정보는 고용노동부 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.

‘생애경력설계서비스’란?

장년에 진입하는 40세부터 참여자 연령, 취업 여부, 종사 업종 등에 따른 생애 과업 이해, 직업 역량, 가치관 분석 등을 통해 미래 경력 대안 탐색 등 체계적인 경력관리를 지원합니다.

▷지원 대상: 만 40세 이상의 중장년 재직(퇴직 예정)자 및 구직자

▷지원 내용:

·재직자: 연령별 프로그램을 통해 중장년 경력 자산 발견 및 미래 경력 설계 지원

·구직자: 중장년 노동시장에 대한 이해를 통해 재취업, 창업 등 다양한 진로를 모색하고 미래 경력 탐색, 재설계 지원 및 취업지원 서비스 제공

▷운영기관: 전국 31개 중장년내일센터

★ 문의는 전국 중장년내일센터 및 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)을 통해 가능하며, 중장년 워크넷 홈페이지를 통해 자세한 정보를 확인할 수 있습니다.

출처: 워크넷 홈페이지