[2021 채용트렌드 : 비대면 시대 취업준비] 

비대면 채용방식의 보편화
코로나19의 발생 이후 기업들의 채용방식이 온라인 지필시험과 화상면접, AI면접(AI역량검사) 등의 비대면 방식으로 빠르게 변화하였습니다. 비대면 채용방식은 감염 우려 없이 채용을 진행할 수 있는 것은 물론, 채용전형이 간소화되면서 면접 비용도 줄일 수 있어 코로나19가 안정화된 이후에도 비대면 채용의 활용이 더욱 보편화될 것으로 보입니다.

비대면 취업지원 서비스 활용
구직자들은 코로나19의 발생 이후 오프라인 취업준비 활동에 대한 제약이 커짐에 따라 온라인을 통한 취업준비 활동의 비중이 훨씬 높아졌습니다. 이러한 흐름에 맞춰 온라인을 통해 각종 취업정보를 제공하거나 온라인 교육, 온라인 채용박람회를 진행하는 등 비대면 취업지원 프로그램을 기획하여 구직자의 성공적인 취업을 돕고 있습니다.

온라인 취업 콘텐츠

■ 워크넷 (https://www.work.go.kr)
워크넷은 고용노동부와 한국고용정보원이 운영하는 사이트로, 믿고 신뢰할 수 있는 구직 · 구인정보와 직업·진로정보를 제공합니다. 2011년 7월부터 민간취업포털과 지자체 일자리 정보를 워크넷 한 곳에서 쉽고 빠르게 검색할 수 있도록 통합일자리 서비스를 제공하고 있습니다.

■ 고용노동부 공식 블로그(https://blog.naver.com/)
최신 고용노동 소식을 빠르게 전달하고, 구직자와 근로자에게 필요한 각종 정보를 제공하는 블로그입니다. 특히 사례로 보는 노동법을 통해 궁금하지만 잘 몰랐던 노동법 지식을 알려주고, 정책기자단을 통해 올라오는 다양한 분야의 정보를 확인할 수 있습니다.

■ 청년정책사용설명서(https://blog.naver.com/we_are_youth)
청년과 관련된 정책과 정보를 제공하는 블로그입니다. 청년 구직자들을 위해 취업과 창업에 관련된 각종 정보는 물론, 청년들이 활용할 수 있는 주거와 학자금, 문화생활 관련 정책과 최신 알짜 정보를 제공합니다.

■ 온라인 청년센터(https://www.youthcenter.go.kr/)
유형별 청년정책과 취업준비나 스터디모임 등을 할 수 있는 지역별 청년공간을 소개하고 청년상담실을 운영하여 맞춤형 상담 서비스를 제공합니다.

*출처 : 워크넷