능력 중심의 공정하고 투명한 채용절차를 운영해

구직자와 구인자 모두가 공감할 수 있는 공감채용.

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어떤 회사에서 어떤 직무를 위한 인력을 선발하는 것인지

투명한 정보를 제공해야 합니다.

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채용 전형 단계에 대한 정보 및 전형 결과를 공유하고

구직자가 불합격 사유 피드백을 희망하는 경우

불합격 사유를 공개하도록 노력해야 합니다.

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채용공고 시 개인정보는 필요최소한으로 요구,

직무능력을 파악할 수 있는 사항들 중심으로 구성해야 합니다.

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서류/면접 전형 시 합리적 선발 기준을 수립해

체계적으로 운영해야 합니다.

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[출처] 능력중심·투명·공정의 공감채용, 시작하세요!|작성자 고용노동부